１．場をつくる／いかす
学びの「場」の企画デザインや運営ノウハウ提供などを行っています。
「場」作りや「場」の価値を維持し高められるような人を増やしていくことを目標としています。
◆事例 「丸の内プラチナ大学」 2017年7月－11月（第2期）
・新たな学びと挑戦の場をサポート
・リアルな“社会課題”に取り組む
w/ 一般社団法人エコッツエリア協会，プラチナ社会研究会（三菱総研）
２．プログラムを描く
外部パートナー、専門家とともに、各種学びのプログラムを作り、提供しています。
多様な学びのスタイルに応じて、カスタマイズのしやすいプログラムを目指しています。
◆事例 「絵画鑑賞プログラム」
・参加者の立場、背景、関係性を越えたコミュニケーションを経験
w/ 一般社団法人アーツアライブ
３．スタイルを発見し、実行する
学びの面白さ、スタイルを追求することで、個人や組織の目標到達に向けたプロセスを具体化します。
アイデアで終わっていた「事」を学びの力で現実化し、沢山のチャレンジが生まれ、実行できるように応援します。
◆事例 「L-Lab」（えるらぼ） 2017年10月より（継続開催中）
・「シェアリングエデュケーション」（学び合いのプロセスを楽しむ）をモットーに様々な業界、業種、立場の異なる人が少人数で集まるサロン形式の勉強会
・2017~2018年のテーマは「異質なものつなげる力」 イノベーション人材について探求し、実践方法の具体化を目指しています
w/ 一般社団法人新興事業創出機構
◆事例 「事業創造TOKYO LEAGUE」 2016年1月より（継続開催中）
・大企業とベンチャーをネットワークし新たなビジネス機会を作りだす
・既存事業を立場の違う視点で見直しイノベーションのヒントをつかむ
w/ 株式会社日本政策金融公庫、独立行政法人中小企業基盤整備機構、エコッツェリア協会
◆事例 「「成長請負人」Growth Contractor講座」 2015年12月-2016年3月（第1期）, 2016年6月‐11月（第2期）
・「社会を変える」ビジョナリー・リーダーの事業成長を加速させる人に！
・(一財)生涯学習開発財団より「Growth Contractor」認定証が授与されます。
w/ 一般社団法人新興事業創出機構（JEBDA）、社会起業大学